資金監管趨嚴,校長向自己所開的培訓機構借錢350萬未還,被罰105萬

發布時間:2019-06-26           作者: 閱讀: 197 views

 

財務問題對于任何一個培訓機構校長來說都是一個繞不去的課題。遺憾的是大部分校長說起財務問題都是一頭霧水,有個校長,直接挪用資金,被國家罰了105萬個稅。


0 1

跟公司”借錢”,罰了105萬個稅!


有位校長因為自己需要買房改善生活,于是便從自己所開的培訓公司”借”走了350萬元到個人賬戶拿去買房。公司少了350萬,就讓當時公司的會計做賬:


會計分錄:


借:其他應收款-老板借款   350萬元

貸:銀行存款      350萬元


這筆借款一借就是多年,一直掛在”其他應收款”下。


這些會計處理看似沒有什么問題,但是在今年”稅務嚴打”的大環境下,這么做是致命的!


當地的稅局在對這家培訓公司稅務稽查中,在公司的”其他應收款”下發現了這筆轉走多年都沒有歸還的350萬元”借款”。


最后對這筆借走的350萬依照”利息、股息、紅利所得”計征辦學者的個人所得稅70萬元,并對少扣繳稅款處于百分之五十的罰款即35萬元,一共105萬。


為什么這借走的350萬元會被認定為”利息、股息、紅利所得”呢?


政策規定:


在2003年時國家稅務總局就曾下發了一個文(財稅【2003】158號),其中在該文的第二條中規定”納稅年度內個人投資者從其投資企業(個人獨資企業、合伙企業除外)借款,在該納稅年度終了后既不歸還,又未用于企業生產經營的,其未歸還的借款可視為企業對個人投資者的紅利分配,依照”利息、股息、紅利所得”項目計征個人所得稅”。


所以,培訓機構雖然屬于舉辦人,但機構賬戶并不是私人的金庫,里面的資金不能隨意挪動。

圖片來源:pexels

0 2

財務合規


總結了一下國家關于培訓機構財會的政策要求。

這一年,財稅制度變革加速,迎來教育機構財務合規窗口期。


2019年稅收政策頻出新政,對于培訓機構來講,稅賦下降,給予了我們財務規范最佳的窗口期。


(1)小微企業起征點由3萬調整10萬,企業稅負的變化(原來年收入36萬,調整120萬,學校稅負下降3.6萬)


 (2)小微企業下的所得稅(利潤低于300萬)減免調整,最高可減免50萬(年利潤額小于100萬按照5%進行征收,100-300萬按照10%征收)


(3)新個稅政策的變化,個稅起征點由3500元變成5000元,同時員工可以進行專項抵扣,例如房貸,子女教育,贍養老人,繼續教育等,這樣員工個稅成本下降。


(4)社保歸稅局征收后企業如何應對,雖然社保有稅局代扣,但是其實稅局系統下也慢慢完善,甚至不久對企業進行全部監控,對于未繳納社保的企業之前不在安排補交,但以后企業要給員工進行社保繳納,目前社保局和稅局還在對政策進行研究。


(5)目前一般納稅人企業增值稅由原來的16%調整為13%;原來的10%調整9%。


這些都是對于教育機構自我規范利好的信息,是我們開始做好自我規范的好機會,而稅務監控隨著收費方式電子化與強大的金穗系統,未來監管力度會更大。


從治理整頓的角度來計,如果稅務出問題,就會受到查處,機構直接被關門;從長遠來說,隨著資本市場的成熟,投資者會對教育機構的財務情況有更高的要求,一旦發現有財務漏洞,直接影響與資本的對接。


所以,2019年,是中小教育機構從規范走向模范的開始,窗口期也就一兩年,甚至更短,再接下去,不再是分清你是否辦證,而是看你是否合規納稅,那不僅僅是公布黑白名單了。

圖片來源:pexels

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那機構如何規避這些問題呢?


1、提高財務風險意識


為什么會出現財務人員利用職務之便,挪用公款甚至攜款潛逃?歸根到底還是在于缺乏風險控制意識。對于部分小機構來說,有的只是簡單記錄下收支流水賬,對現金管理不到位;或者是重錢輕物,造成資產資源浪費,影響資金的運轉與使用。


2、招聘專職的財會人員


雖然有些上規模的培訓機構,設置有專門的財務部和財會人員,但是有的任人唯親,有的能力有限,缺乏專業素質和技能,結果把賬目弄得一團糟,校長看了也會犯嘀咕,體現不出培訓機構的盈利能力與運營狀況。


3、建立健全財務制度


如果一個企業缺乏健全的財務管理制度,資金使用沒有審批機制,存在越權行事,對于方案預算及其執行缺少監督和約束,很容易出現漏洞,比如濫用資金、卷款跑路,使得財務管理失去了應有的作用。


本文轉自:辦學一點通  來源:網絡

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