送培訓班校長君的一份招生指南

發布時間:2018-06-07           作者:浪騰君 閱讀: 6,984 views

 

趁此高考之日,浪騰君祝所有考生考神附體,逢考比中狀元!當然,我們今天的目的,還是要來談談培訓機構招生的問題。

 

人才的培養十分不易,家長們傾盡全力想要孩子有個美好的未來,除了公立學校這個必然選項,家長們也沒有錯過培訓機構這個育才平臺。

 

不知不覺身邊的培訓機構發展得像小商店一樣多,為家長們提供了更多的選擇。但對于培訓機構而言,競爭的激烈好比生死戰場,家長選擇競爭對手,你便可能被淘汰。這就是現實!如何獲得家長的青睞,成為自己粉絲,就要看你的招生技巧了。

培訓機構招生 

一、清晰地市場地位

 

對于你所要培訓的內容和課程一定要有清晰的市場目標,充分了解行業的標準、發展狀態及前景。只有對自己的行業非常了解,才能更好地向家長推銷自己的課程,也會更有力地說服家長讓孩子來自己的機構。

 

二、內容團隊的專業水準

 

培訓機構如果想要吸引更多的學生,那么這個機構的團隊必須擁有夠強的專業知識才能讓你更加富有競爭力,同時也讓競爭對手對你的機構更加認可。利用團隊的專業技能,重點打造優質課程,不斷地完善,把學員的成長放在第一位,而不是短期的收益。這樣的理念會深深打動家長,也會讓家長更加認可你的機構,從而達到家長自主轉介紹的效果。

 

三、營銷內容的推廣

 

擁有一個垂直領域的營銷推廣平臺,非常重要。站在用戶角度,用為用戶解決問題的思維去輸出價值,做好營銷內容的設計推廣,及時推送自己的價值輸出,這對招生十分有效。

 

四、與公立學校合作

 

公立學校都希望學生能夠考入重點學校,為自己的學校增添光環。而培訓機構可以提供優質的培優計劃,結合公立學校的教學內容,策劃對應的培優課程。一來為學生提分,提升培訓機構的影響力,二來促進公立學校與培訓機構的合作交流。

 

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