教培機構要學會“推銷思想”

發布時間:2017-10-27           作者:浪騰君 閱讀: 8,709 views

 

在路旁餐館的門口,看到一位二十多歲的小伙子身著白短袖,黑褲子,肩挎一個大背包,正在熱情的向女老板推銷牙刷。凳子上放著五六把牙刷,因為要照顧客人,女老板只能在間隙時間聽小伙子說上幾句,而小伙子始終面帶微笑,耐心的向女老板介紹牙刷的獨特功效,大約推銷了二十多分鐘,女老板才決定買上五只試一試。小伙子很是高興,連聲說謝謝。這樣一大包牙刷全部賣完估計也很難賺到大錢,但是這樣的推銷的經歷,對于小伙子日后的成功必定大有益處。這樣的推銷最重要的不是賺上多少錢,而是對一個年輕人激情、毅力、口才、心理等的綜合訓練。現在賣的是牙刷,也許將來買的是汽車、期貨、房子等,成為成功的銷售大師或者是著名的企業家。所以呢,培訓學校管理系統教培機構要學會“推銷思想”

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而同樣的一個道理,做成任何一件事情,都需要組建一個一個的團隊,把人組織起來很容易,把心聚在一起很困難。一個團隊應該有明確的發展目標,中共政治局七人常委是一個團隊,他們的目標就是實現中華民族的偉大復興。目標的確定并不難,難在目標確定之后,被團隊成員的每一個人高度認同,只有被認同的目標才是團隊的發展愿景。

 

目標的確定要有超前性,不能局限于眼前的工作,也不能被手頭的工作所局限,而是要敢于謀劃,科學決策,事事落地。團隊的管理,首先要發揚民主精神,充分聽取每一位團隊成員的意見,廣泛討論,深入溝通,達成共識。其次要擇機決策,在民主的基礎上,要敢于決策,善于決策,務實高效。培訓學校管理系統的某個意見一旦成為了團隊的決策你,每一位團隊成員都必須無條件執行團隊的決策,快速的調整自己的思路,把思想集中在如何實現組織目標上來。只有心在一起,才能有長征的勝利,只有心在一起,才能實現組織的發展目標。

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作為機構,其實在教學過程中也是一個“推銷”的過程,只不過推銷的是知識而已。想讓學生接受自己教授的知識,老師也應該有推銷人員的激情、耐心和專業技巧。如果一個老師只是抱怨“反正我講了,他們不聽我也沒有辦法”,那是對自己教育專業責任的推卸。

 

作為教培機構所遇到的最大挑戰就是學生對老師的要求越來越高,老師必須向“推銷師”學習推銷術,能夠在教學中積極主動的研究學生,培訓學校管理系統制定科學的教學方案,讓學生能夠接受老師的思想,愿意聽老師說,聽老師講。最神奇最深奧最復雜的地方就是課堂,老師的價值只能在課堂之上實現,做一個善于學習,不斷反思,勇于創新的老師,就能夠更加成功的向學生“推銷知識”。

 

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